John Bassant en Marianne Bassant-Hensen (red.) - Mensenwerk

9 Mensen met een verstandelijke beperking

teemwaarin de cliënt leeft, moet je als professional hierin een goede afweging maken. Ý Ý Belangen van de cliënt en de betrokkenen versus (financiële) mogelijkheden van de organisatie die hulp of ondersteuning biedt. Je moet een goede afweging kunnen maken tussen de wensen van de cliënt en de mogelijkheden, beperkingen en uit- gangspunten van de organisatie. Ý Ý Bevorderen van de autonomie versus garanderen van de veiligheid. Bij het vergro- ten van de zelfstandigheid van de verstandelijk beperkte mens moet je kunnen inschatten wat wel en niet kan en welk risico wel of niet genomen kan worden. Ý Ý Een beroep doen op mensen die de cliënt ondersteunen versus inschakelen van professionele ondersteuning. Je zult moeten aftasten in hoeverre mensen uit het sociale netwerk van de verstandelijk beperkte mens in staat zijn een actieve rol op zich te nemen of dat professionele ondersteuning nodig is. Ý Ý Vraaggericht werken versus zelf invullen bij bemoeilijkte communicatie. Je werkt in voortdurende dialoog met de cliënt om helder te krijgen wat zijn vragen en be- hoeften zijn. Wanneer de communicatie wordt bemoeilijkt door bijkomende be- perkingen, is het aan jou om zijn vragen en behoeften toch boven tafel te krijgen. Het mag duidelijk zijn dat het werken als professional met deze doelgroep veel uitdagin- gen biedt. Je hebt niet alleen met de mens met de verstandelijke beperking te maken, maar werkt ook nauw samen met zijn sociale netwerk en andere disciplines. Je bent als professional voortdurend op zoek naar de juiste balans. Dat houdt het werk spannend en afwisselend en het verveelt nooit! 9.6 Besluit Nu je op de hoogte bent van veel verschillende aspecten van het werken met mensen met een verstandelijke beperking, is het aan jou om een keuze te maken. Zie je jezelf als jobcoach, casemanager of zorgconsulent? Welk beroep je ook kiest, in contact met mensen met een verstandelijke beperking zet je jezelf in als middel om iets te bereiken. Dat betekent dat je voortdurend reflecteert op je persoonlijk functioneren en je be- roepsmatig handelen: je houdt jezelf als het ware een spiegel voor om zo stil te staan bij hoe je werkt, welke keuzes je daarbij maakt, welke vaardigheden je inzet en hoe dat voelt. Hierna vind je een aantal reflectieve vragen die je kunnen helpen bij je overweging om te kiezen voor het werken met deze doelgroep: Ý Ý Op welke manier verplaats jij je in de belevingswereld van de cliënt? Ý Ý Ben je in staat de waarden en normen van de cliënt voorrang te verlenen, ook als die indruisen tegen die van jou zelf? Ý Ý Kun je jouw eigen grenzen en die van de cliënt bewaken? Op welke manier doe je dat? Ý Ý Wat lijkt je leuk en niet leuk aan het werken met mensen met een verstandelijke beperking?

204