John Bassant en Marianne Bassant-Hensen (red.) - Mensenwerk

9.4 Werken met mensen met een verstandelijke beperking

9.4.2 Jobcoach

Joris werkt bij de bakker Joris is twintig jaar en heeft een licht verstandelijke beperking. Sinds een jaar werkt Joris bij bakkerij Valentijn. Bij de bakkerij worden broodproducten gemaakt van onbewerkte grondstoffen. Om goed te kunnen functioneren is het voor Joris belangrijk dat hij werkt in een klein team en dat er sprake is van een gestructureerde werkomgeving. Een jobcoach ondersteunde hem de eerste tijd op de werkvloer door van de verschillende producten die Joris maakt werkschema’s te maken met daarin een omschrijving van de ingrediënten en de bereidingswijze. Deze gebruikte Joris de eerste tijd ter ondersteuning van zijn ge- heugen, maar het mooie is dat door ervaring en routine hij de schema’s inmiddels uit zijn hoofd kent! Nu krijgt hij een contract voor onbepaalde tijd. Bakker Karel gaf aan zoveel vertrouwen in de kwaliteiten en inzet van Joris te hebben dat hij er niet langer voor nodig had om tot dit besluit te komen. Dat was een mooi moment én reden voor gebak! Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Deze wet heeft als doel ommensen met en zonder beperkingen (weer) aan de arbeidsmarkt deel te laten nemen. Als job- coach bied je mensen met een arbeidsbeperking ondersteuning bij het vinden en behou- den van een baan op de reguliere arbeidsmarkt. Daarbij kun je denken aan mensen met structurele functionele beperkingen van lichamelijke, verstandelijke of psychische aard die zonder begeleiding de stap naar duurzaam betaald werk niet weten te maken. Deze mensen hebben bijvoorbeeld een Wajong-uitkering, een uitkering voor jonge mensen met een beperking van het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV). Een jobcoach heeft een opleiding op hbo-niveau gevolgd.

197