Simon C. Klein - Talentbegeleiding bij laagbegaafde jongeren

1 |  Talentontwikkeling en kwaliteiten

Neem je groep voor ogen en beantwoord de vragen van het ui-model.

1.3.3 Talentenkompas Van der Sluis In het model van Van der Sluis ligt de nadruk op talentontwikkeling binnen bedrijven, voortkomend uit passie en een bepaalde persoonlijkheid van mede werkers. Talent is iets wat zich ontwikkelt in gedrag, vaardigheden, kennis en ervaring en wat bepaald wordt door wat je kunt en wat je wilt en door welke kansen je krijgt en durft te nemen (SLO, 2017).

ervaring

kunnen

durven

vaardig heden

persoon lijkheid

passie

gedrag

willen

mogen

kennis

Figuur 1.3 Talentenkompas Van der Sluis

Ook al gebruikt Van der Sluis dit model in de context van bedrijfsvoering, er kan wel degelijk een link worden gelegd naar talentontwikkeling in het alge meen. Met dit model kun je stellen dat talent niet alleen aanleg is, maar ook sterk is gekoppeld aan doorzettingsvermogen en persoonlijkheid. Daarom past dit model goed bij de benadering van talentontwikkeling voor laagbegaafden. Talent valt te ontwikkelen! Wat zou jij bij jezelf meer willen ontwikkelen als het gaat om doorzettings vermogen of persoonlijkheid? Wat staat je daarbij in de weg? Kun je dit ook koppelen aan een laagbegaafde jongere uit je groep?

28 |