Ilonka Dorrepaal en Mirjam Weima-Oberink - De wereld van arbeidsbemiddeling

9.7.8 Banenbeurzen

288 288 289 289 290 291 292 295 296 298 299 300 300 300 301 302 302 306 308 310 311 312 313 320 320 321 321 322 323 324 325 325 327 327 328 295

9.7.9 Sponsoring van evenementen

9.8 Verschillen tussen aanbodgerichte en vraaggerichte bemiddelingsbureaus

9.8.1 Aanbodgerichte bemiddelingsbureaus 9.8.2 Vraaggerichte bemiddelingsbureaus

9.9 Redenen om extern te werven via een bemiddelingsbureau

9.10 Samenvatting

10

Wet- en regelgeving

10.1 Inleiding

10.2 Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)

10.2.1 Proeftijd

10.2.2 Arbeidscontracten voor bepaalde tijd 10.2.3 Minimumarbeidsduur per oproep 10.2.4 Loondoorbetalingsverplichting 10.2.5 Weerlegbare rechtsvermoedens

10.2.6 Aanzegverplichting 10.2.7 Opzegtermijn

10.2.8 Beëindiging van het arbeidscontract 10.2.9 Vergoedingen bij ontslag: transitievergoeding

10.3 Wet allocatie van arbeidskrachten door intermediairs (Waadi)

10.4 Cao’s

10.4.1 Brancheorganisaties 10.4.2 Beroepsverenigingen 10.4.3 Cao’s voor uitzendkrachten 10.5 Wetgeving omtrent arbeidsrecht

10.5.1 Arbeidstijdenwet

10.5.2 Wet op de identificatieplicht (Wid) 10.5.3 Wet arbeid vreemdelingen (Wav) 10.6.1 Wet verbetering poortwachter (Wvp) 10.6.2 Modernisering Ziektewet (ZW)

10.6 Sociale wetgeving

10.6.3 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

10.6.4 Werkloosheidswet (WW)

10.6.5 Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong2015)

10.6.6 Participatiewet

10.6.7 Bijstandsgerechtigden