Catalogus 2017 - Economie

Economie

Inleiding organisatiekunde

Statistische toetsen in economische toepassingen

Loek ten Berge & Marco Oteman m.m.v. Johan van Kooten

Jaap Klouwen

Inleiding organisatiekunde geeft een kernachtig overzicht van het vakgebied organisatiekunde. Na een inleidend hoofdstuk, waarin organisatiekunde in een historisch perspectief wordt ge- plaatst, staat in de verdere hoofdstukken steeds een van de S-be- grippen uit het 7S-model centraal: Strategy, Structure, Systems, Staff, Skills, Style en Shared values. In elk hoofdstuk wordt een S-begrip uitgelegd aan de hand van actuele praktijkvoorbeelden en uitgebreid casusmateriaal. De verbanden tussen de verschil- lende begrippen worden in de slotparagraaf van elk hoofdstuk expliciet gemaakt. In het afsluitende hoofdstuk wordt een over- zicht gegeven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de organisatiekunde.

Hoe kan een chocoladefabriek bij een kwaliteitscontrole vast- stellen of het gewicht van de repen inderdaad 100 gram is? En wanneer mag je zeggen dat een bepaald onderzoeksresultaat significant is? Statistische toetsen in economische toepassingen behandelt de basisbegrippen uit de statistische toetsingstheorie. In de eerste drie hoofdstukken komen betrouwbaarheidsintervallen en statis- tische toetsen aan bod. De vier daaropvolgende hoofdstukken zijn gewijd aan specifieke toetsen en/of toepassingen uit de eco- nomie: bedrijfseconomie, accountancy, logistiek en commercië- le economie. Het laatste hoofdstuk gaat over enkelvoudige en meervoudige lineaire regressieanalyse. Er is ruim aandacht voor het inzetten van Excel bij allerlei sta- tistische berekeningen. Ook komt het gebruik van de grafische rekenmachine aan bod. Met de opgaven aan het eind van elk hoofdstuk kan de theorie geoefend worden.

In deze, zesde herziene druk zijn ontwikkelingen, voorbeelden en cases geactualiseerd. Het hoofdstuk Strategy is uitgebreidmet de klantwaardenstrategieën van Treacy & Wiersema en de Red/ Blue Ocean strategieën van Kim & Mauborgne. In het hoofdstuk Systems is er meer aandacht voor logistiek en het hoofdstuk Staff is aangepast en aangevuld vanuit het arbeids- en ontslagrecht. Aan het hoofdstuk Shared values zijn de typering van organisa- tieculturen volgens Deal en Kennedy en cultuurverandering vol- gens de methode van Quinn en Cameron toegevoegd.

Met online studiemateriaal en docentenondersteuning

2016, 6e druk € 31,50 ISBN 978 90 469 0523 4 E-BOOK ISBN 978 90 469 6367 8 280 pp.

In deze tweede, herziene druk zijn de opgaven deels vernieuwd en aangevuld. In de grijze kaders met de ‘rekenmethoden’ is de Excelmethode voorop gezet (omdat die het meest wordt ge- bruikt) en voorzien van een schermafbeelding. Er is extra uitleg opgenomen over de √ n-wet, de ‘tekentoets’, de eindige popula- tiecorrectie en de daarmee te berekenen steekproefgrootte als de populatiegrootte bekend is. In het nieuwe hoofdstuk 8 wor- den enkelvoudige en meervoudige lineaire regressie behandeld.

WIL JE ALS DOCENT EEN BEOORDELINGSEXEMPLAAR OP JE VAKGEBIED AANVRAGEN? Ga dan naar www.coutinho.nl.

Met online studiemateriaal en docentenondersteuning

2016, 2e druk € 26,50 ISBN 978 90 469 0530 2 E-BOOK ISBN 978 90 469 6365 4 232 pp.

8