Interculturele samenwerking in organisaties - Herman Blom

Inleiding

De Nederlandse samenleving is sinds de jaren zestig van de vorige eeuw kleurrijk geworden. De verscheidenheid aan kleur, seksuele geaardheid, biografie, afkomst of heel veel andere factoren neemt in rap tempo toe. Daarmee komen er flink veel kansen en uitdagingen bij. De diverse samenstelling van de bevolking betekent dat mensen met een verschillende sociale en culturele achtergrond elkaar in Neder- land kunnen ontmoeten. Vaak lijken bevolkingsgroepen gewoon langs elkaar heen te leven, maar we zien ook veel geslaagde voorbeelden van ‘samenleven’. Helaas gaat het niet altijd vanzelf goed: vooroordelen, misverstanden en angst voor het onbekende staan een goede samenwerking vaak in de weg. De spanningen tussen de verschillende groepen, tussen de autochtone meerderheid en minderheden met een migratie- achtergrond, maar ook tussen minderheidsgroepen met een migratieachtergrond zijn in de afgelopen jaren voelbaar geweest. Het was de voortdurende dreiging van terrorisme die de spanning tussen de Nederlandse meerderheid en islamiti- sche minderheden op scherp heeft gezet. Black Lives Matter heeft als beweging de positie van alle etnische minderheden in westerse samenlevingen op de agenda gezet. Veel vaker dan voorheen worden nu vooroordelen, discriminatie en racisme aan de orde gesteld. Uitwerkingen van het ‘racismedebat’ zijn zichtbaar in het taal- gebruik, maar ook in discussies over de positie van leden vanminderheidsgroepen in hun omgeving, niet alleen op hun werk. Al met al woedt er een publiek debat over de manier waarop we in Nederland willen samenleven en samenwerken. Die vraag komt in dit boek steeds weer terug. Samenwerking Ons land blijft een aantrekkelijke vestigingsplaats voor immigranten. Vroeger kwamen ze als gastarbeider, nu als ‘kennismigrant’, student, illegale migrant of asielzoeker. Immigranten uit Polen en andere Oost-Europese landen zijn onder- tussen voor de arbeidsmarkt zelfs onontbeerlijk geworden. Op verschillende maatschappelijke terreinen zien we dus ontmoetingsplaatsen van mensen met een verschillende culturele achtergrond. School, werkplek en publieke ruimte (op straat, in tram, trein en bus) bieden mogelijkheden tot ontmoeting en samen­ werking. Dit boek wil bijdragen aan een betere samenwerking tussen mensen met een verschillende culturele en sociale achtergrond. Ik belicht de beschreven verschijnselen zo veel mogelijk met behulp van sociaalwetenschappelijke theorieën. Daarnaast stel ik concrete technieken voor waarmee studenten en professionals hun vaardigheden kunnen verbeteren. Het gaat om beroepsmatig en professioneel handelen in een multiculturele context.

11