Praktijkgericht onderzoek in bedrijf - Jan Leen

1 • Methodisch werken

kan nemen wanneer hij kritisch denken combineert met het best beschikbare be wijs verkregen van verschillende bronnen (figuur 1.4).

Bewijs op basis van ervaring van professionals

Wetenschappelijk bewijs

Het weloverwogen besluit

Bewijs beschikbaar in en buiten de organisatie

Bewijs beschikbaar bij stakeholders

Figuur 1.4 Het integreren van verschillende vormen van bewijs (vrij naar Barends, Rousseau & Briner, 2014)

Het woord bewijs kan hier wat misleidend zijn. Wanneer bij EBP gesproken wordt over bewijs, dan wordt eigenlijk informatie bedoeld, maar dan wel informatie die iets aantoont of onderbouwt. We zullen bij elke bron van figuur 1.4 een korte toelichting geven. Wetenschappelijk bewijs (research-based) Wanneer je met een bepaald vraagstuk te maken krijgt, ga je op zoek naar we tenschappelijke artikelen of publicaties die jou daar meer inzichten over kunnen verschaffen. Dit kan jou ook helpen bij de conceptualisering van het probleem (zie hoofdstuk 3 over de probleemanalyse en paragraaf 6.2.4 over het opstellen van een theoretisch kader). Soms kan het lastig zijn om echte wetenschappelijke artikelen over een be paald onderwerp te vinden, aangezien er op het gebied van management en orga nisatie wel veel geschreven is, maar lang niet altijd wetenschappelijk. Soms kom je niet verder dan artikelen uit vakbladen. Wanneer dat aan de orde is, dan valt dat onder het bewijs op basis van ervaringen van professionals. Bewijs op basis van ervaringen van professionals (expert-based) Dit is informatie die je kunt krijgen van professionele beroepsbeoefenaren (ma nagers, consultants, experts, enzovoort). In dit verband wordt ook wel gesproken over ervaringskennis, praktijktheorieën of tacit knowledge . Als ze over veel erva-

26