Praktijkgericht onderzoek in bedrijf - Jan Leen

Inleiding

‘Ik heb geen speciaal talent, ik ben alleen gepassioneerd nieuwsgierig.’ – Albert Einstein

Wij hopen dat je met enige nieuwsgierigheid dit boek hebt opengeslagen. Waar om? Omdat wij van mening zijn dat nieuwsgierigheid voor elke professional een goede basishouding is. Nieuwsgierig zijn naar alles wat met je vakgebied te maken heeft en naar hoe je dat kunt toepassen bij het verbeteren van de beroepspraktijk, en nieuwsgierig zijn naar hoe je dat op een verantwoorde manier kunt doen, om dat je zo de beroepspraktijk echt een stap verder helpt. Met het openslaan van dit boek heb je een goede eerste stap gezet. Dit boek gaat in de kern over praktijkgericht onderzoek. Misschien vraag je je nog af of het wel echt nodig is om iets van onderzoek te weten. Is kennis van het vakge bied dan niet genoeg om goed werk te leveren en vraagstukken op te lossen? Dat is een terechte vraag. In een aantal gevallen is die kennis inderdaad voldoende. Maar steeds vaker is dat niet zo. In de huidige tijd gaan ontwikkelingen steeds sneller en worden organisatievraagstukken complexer. Kennis veroudert snel en daarvoor moet nieuwe kennis in de plaats komen. Het is voor organisaties noodzakelijk om snel en continu te kunnen innoveren. Of, anders gezegd:

Om de overgang naar een nieuwe economie te overleven, moet je anders durven denken en doen. Het is nieuwe waarde creëren of creperen. (Zandwijk, 2014)

Maar onderzoek gaat niet alleen over kennis. Het gaat ook over bewijskracht. Als op basis van jouw advies belangrijke beslissingen genomen worden, dan zal er vol ledig op dat advies vertrouwd moeten kunnen worden. Dat lukt eigenlijk alleen als je (een vorm van) onderzoek doet. Onderzoekend vermogen Van de huidige hbo-professional wordt dan ook verwacht dat hij beschikt over ‘onderzoekend vermogen’, zoals dit wordt genoemd in de nota Kwaliteit als op dracht van de HBO-raad (2009) (tegenwoordig Vereniging Hogescholen).

13