Verhagen - Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn HD3

1.4 Persoonlijk ondernemen

Tabel 1.2 Aspecten van ondernemend gedrag (Nandram, 2011)

Aspecten van onder­ nemendheid

Subcomponenten

Dat betekent …

Doelgerichtheid

Je werkt vanuit een visie Je stelt doelen Je gelooft in jezelf Je hebt zelfvertrouwen Je hebt inzicht in de markt en je hebt financieel inzicht

Persoonlijkheidskenmerk

Openheid ten aanzien van levensuitdagingen

Analytisch vermogen

Vermogen

Creativiteit Je bent creatief Omgaan met tegenslagen Je kunt omgaan met stress

Organisatievaardigheid

Je stelt prioriteiten

Vaardigheid

Sociale vaardigheid

Je bent communicatief Je kunt jezelf presenteren (personal branding) Je bent besluitvaardig Je wekt vertrouwen Je hebt binding met diverse partijen Je werkt planmatig Je bent geïnteresseerd in details Je kunt flexibel optreden Je kunt (strategisch) onder- handelen Je kunt delegeren

Probleemoplossend ver- mogen

Ervaringsgericht leren

Je kunt reflecteren

Leerstijl

Prestatiedrang

Je durft af te wijken Je geeft niet snel op Je hebt geduld Je werkt zorgvuldig Je bent integer

Motivatie

Hoge emotionele stabiliteit Je bent niet beïnvloedbaar Je houdt focus Je toont enthousiasme Je bent empathisch Je durft hulp te vragen Behoefte aan zelfactualisatie Je wilt jezelf verder ontwik- kelen Behoefte aan erkenning Je bent ambitieus

Emoties

Behoeften

29