Uitgeverij Coutinho - Catalogus Recht & Bestuur 2020

D I V E R S I T E I T

MA N A G E M E N T & C OMMU N I C AT I E

Overheids- communicatie Een gedragswetenschappelijke aanpak

Basisboek management- vaardigheden Van zelfkennis naar leiderschap

Diversiteits- competentie Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar

Diversity competence Cultures don’t meet, people do

H E R Z I E N

Bert Pol & Christine Swankhuisen

Wouter Fioole & Debora van Wely

Edwin Hoffman & Arjan Verdooren

Edwin Hoffman & Arjan Verdooren

Basisboek managementvaardigheden introdu- ceert de belangrijkste managementtheorieën en biedt werkvormen om managementvaardigheden te trainen. Het bespreekt essentiële vaardigheden voor leidinggevenden en laat het belang zien van zelfkennis van de manager en de context waarin ge- werkt wordt. Het boekt behandelt zelfmanagement, het managen van individuen en het managen van teams en organisaties.

Overheden communiceren met burgers. En dat doen zij met een reden. Bijvoorbeeld om mensen aan te moedigen meer te bewegen en zo overge- wicht tegen te gaan. Of om rommel direct in de vuil- nisbak te gooien om zo milieuvervuiling te helpen verminderen. De overheid zet communicatie groot- schalig in voor het veranderen, versterken of afzwak- ken van gedrag, attitudes en kennis onder burgers.

Door onze multiculturele samenleving is intercultu- rele communicatie een belangrijk thema. In Diver- siteitscompetentie is het uitgangspunt interper- soonlijke in plaats van interculturele communicatie: de ontmoeting tussen mensen en niet tussen cul- turen. Processen, uitdagingen en vaardigheden die van belang zijn in onze ‘superdiverse’ wereld komen aan bod. Ook het TOPOI-model wordt uitgebreid omschreven.

Intercultural communication has become an impor- tant topic in our multicultural society. The starting point of Diversity competence is, however, inter- personal communication instead of intercultural communication, since people meet each other and not cultures. Processes, challenges and skills neces- sary for our ‘super diverse’ world are discussed. In addition, the TOPOI-model is described in detail.

SOCIAALWETENSCHAPPE- LIJKE INZICHTEN OVER DE BEÏNVLOEDENDE ROL VAN OVERHEIDSCOMMUNICATIE

Docenten- & online studiemateriaal

Online studiemateriaal

Companion website

ISBN 978 90 469 0669 9 E-BOOK ISBN 978 90 469 6796 6 € 29,95 288 pp. 2019

ISBN 978 90 469 0622 4 E-BOOK ISBN 978 90 469 6696 9 € 34,95 376 pp. 2018

ISBN 978 90 469 0598 2 E-BOOK ISBN 978 90 469 6441 5 € 34,95 352 pp. 2018

Interculturele samenwerking in organisaties Professioneel omgaan met verschillen

Inleiding risico- management

Overheidscommunicatie legt de focus op de be- invloedende rol van overheidscommunicatie. Het boek geeft een overzicht van actuele sociaalwe- tenschappelijke inzichten die de bijdrage van com- municatie aan overheidsbeïnvloeding een stevig fundament geven. Deze inzichten worden geïllus- treerd met actuele voorbeelden uit campagnes en krantenartikelen. Overheidscommunicatie is de opvolger van Nieu- we aanpak in overheidscommunicatie . In deze derde, herziene druk zijn de wetenschappelijke literatuur en een aantal cases geactualiseerd. Aan social media en storytelling zijn aparte hoofdstuk- ken gewijd, en er is aandacht voor de ethische as- pecten van beïnvloedende overheidscommunicatie. Daarnaast bespreekt het boek de consequenties van laaggeletterdheid en beperkte digitale vaardig- heden voor overheidscommunicatie.

W E R K J E M E T E E N V A N O N Z E U I T G A V E N ? B E K I J K H E T O N L I N E S T U D I E - M A T E R I A A L

Herman Blom

Dennis van der Waal

Interculturele samenwerking in organisaties be- schrijft concrete technieken voor de (toekomstige) professional om inclusief beleid te implementeren, te werken in divers samengestelde teams en om te gaan met culturele dilemma’s. Thema’s als globali- sering, identiteit, verhouding wij/zij, begrip van cul- turen en (het tegengaan van) discriminatie komen diepgaand aan bod.

Inleiding risicomanagement beschrijft de basis- principes van risicomanagement. De specifieke on- derdelen van het risicomanagementproces worden behandeld vanuit verschillende perspectieven. Het doorlopen van de stappen van het proces maakt studenten bewust van de risico’s waaraan organi- saties blootgesteld worden. Hierna zijn zij in staat verantwoorde keuzes te maken bij de mogelijke be- heersing van risico’s.

Docenten- & online studiemateriaal

Docenten- & online studiemateriaal

Docenten- & online studiemateriaal

c o u t i n h o . n l

ISBN 978 90 469 0611 8 E-BOOK ISBN 978 90 469 6448 4 ca.€ 27,50 288 pp. januari 2020, 3e druk

ISBN 978 90 469 0463 3 E-BOOK ISBN 978 90 469 6312 8 € 29,95 280 pp. 2015, 2e druk

ISBN 978 90 469 0661 3 E-BOOK ISBN 978 90 469 6765 2 € 22,50 151 pp. 2019

14

15