Uitgeverij Coutinho - Catalogus Economie 2020

S P O R T K U N D E

D I V E R S I T E I T

Sportbeleid in Nederland Van vereniging tot rijksoverheid

Een pedagogisch sportklimaat Het realiseren van een positieve clubcultuur

Diversiteits- competentie Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar

Diversity competence Cultures don’t meet, people do

Sanne Cobussen, Erik Puyt & Arnoud van de Ven

Arnold Bronkhorst, Jens van der Kerk & Nicolette Schipper-van Veldhoven

Edwin Hoffman & Arjan Verdooren

Edwin Hoffman & Arjan Verdooren

De wereld van de sport lijkt eenvoudig, maar bij ‘ge- woon’ kunnen sporten komt nogal wat kijken. Hoe ziet het beleid in verschillende organisaties binnen de sportwereld in Nederland eruit? En welke ont- wikkelingen zijn er voor de toekomst te verwachten? Sportbeleid in Nederland behandelt het Neder- landse sportbeleid in drie delen. Deel 1 is inleidend van aard met een definiëring van sport en beleid. In deel 2 wordt de beleidscyclus besproken, waarbij de sportvereniging, ter herkenbaarheid van de student, het uitgangspunt is. In deel 3 wordt de beleidscy- clus toegepast op de praktijk van alledag in vrijwel alle Nederlandse sportgerelateerde organisaties; verenigingen, gemeenten (inclusief buurtsportcoa- ches), het rijk, sportbonden, NOC*NSF en de com- merciële sector met de fitnessbranche. Zo worden beleidstheorieën praktisch en concreet toegepast op de sportwereld.

Sportclubs worden steeds vaker als opvoedmili- eus gezien. Op de sportclub worden normen en waarden overgedragen en wordt kinderen geleerd samen te werken en afspraken na te komen. Een sociaal veilig en positief sportklimaat is daarom erg belangrijk. Deze uitgave heeft als doel iedereen in de sport, van bestuurslid tot vrijwilliger, van kennis te voorzien om tot een pedagogisch sportklimaat te komen.

Door onze multiculturele samenleving is intercultu- rele communicatie een belangrijk thema. In Diver- siteitscompetentie is het uitgangspunt interper- soonlijke in plaats van interculturele communicatie: de ontmoeting tussen mensen en niet tussen cul- turen. Processen, uitdagingen en vaardigheden die van belang zijn in onze ‘superdiverse’ wereld komen aan bod. Ook het TOPOI-model wordt uitgebreid omschreven.

Intercultural communication has become an impor- tant topic in our multicultural society. The starting point of Diversity competence is, however, inter- personal communication instead of intercultural communication, since people meet each other and not cultures. Processes, challenges and skills neces- sary for our ‘super diverse’ world are discussed. In addition, the TOPOI-model is described in detail.

Online studiemateriaal

Online studiemateriaal

Companion website

ISBN 978 90 469 0644 6 E-BOOK ISBN 978 90 469 6745 4 € 29,50 272 pp. 2018

ISBN 978 90 469 0622 4 E-BOOK ISBN 978 90 469 6696 9 € 34,95 376 pp. 2018

ISBN 978 90 469 0598 2 E-BOOK ISBN 978 90 469 6441 5 € 34,95 352 pp. 2018

Effectief samenwerken in interculturele teams

Interculturele samenwerking in organisaties Professioneel omgaan met verschillen

HET EERSTE NEDERLANDSTALIGE BASISBOEK OVER BELEID, TOEGESPITST OP SPORT

W E R K J E M E T E E N V A N O N Z E U I T G A V E N ? V R A A G O N L I N E H E T D O C E N T E N - M A T E R I A A L A A N

Herman Blom & Peter Prud’homme van Reine

Herman Blom

Sportbeleid is volop in beweging. Het boek is daar- om in 2019 grondig herzien en waar nodig geactua- liseerd. Er is een verdiepend hoofdstuk toegevoegd over de veranderingen in het sportbeleid, de be- leidsuitdagingen waar sportgerelateerde organisa- ties in de nabije toekomst voor komen te staan, de visie van de overheid en de actuele stand van zaken wat betreft het sportbeleid op rijksniveau. Ook het sportakkoord 2018-2022 is verwerkt in het boek.

Interculturele samenwerking in organisaties be- schrijft concrete technieken voor de (toekomstige) professional om inclusief beleid te implementeren, te werken in divers samengestelde teams en om te gaan met culturele dilemma’s. Thema’s als globali- sering, identiteit, verhouding wij/zij, begrip van cul- turen en (het tegengaan van) discriminatie komen diepgaand aan bod.

De globalisering maakt het Nederlandse bedrijfs- leven steeds internationaler. Het is dus heel waar- schijnlijk dat (toekomstige) professionals aan de slag gaan in interculturele teams. Als voorbereiding hier- op is het ontwikkelen van interculturele competen- ties van essentieel belang. Effectief samenwerken in interculturele teams behandelt deze intercultu- rele competenties.

Docentenmateriaal

Docentenmateriaal

Docenten- & online studiemateriaal

c o u t i n h o . n l

ISBN 978 90 469 0664 4 E-BOOK ISBN 978 90 469 6767 6 € 32,50 302 pp. 2019, 2e druk

ISBN 978 90 469 0536 4 E-BOOK ISBN 978 90 469 6368 5 € 21,95 216 pp. 2016

ISBN 978 90 469 0463 3 E-BOOK ISBN 978 90 469 6312 8 € 29,95 280 pp. 2015, 2e druk

20

21