Catalogus 2016 - Hoger Gezondheidszorgonderwijs

Innovatie & Management

Vaardigheden voor het samenwerken in teams

Voor een goede zaak Sociaal ondernemen in theorie en praktijk

Marianne Dagevos, Jiske Kiers, Jillis Kors & Petra Verhagen

Jan Pieter van Oudenhoven & Hanneke Grutterink

In een tijd van complexe vraagstukken en maatschappelijke ver- schuivingen, zijn mensen nodig die nieuwe realiteiten creëren. Ondernemende mensen met frisse ideeën, durf om grote the- ma’s aan te pakken, die uitdagende missies formuleren en men- sen met elkaar verbinden. Sociaal ondernemers zijn zulke men- sen; netwerkers op het breukvlak van business en maatschappij. Bij sociaal ondernemen vallen businessinnovatie en sociale in- novatie samen. Het sluit aan bij nieuwe visies op zaken doen, de opmars van nieuwe businessmodellen en de organisatie van communities en crowds. Voor een goede zaak biedt een samenhangende bespreking van theorie en praktijk. Sociaal ondernemen komt aan bod in de volle breedte: de Nederlandse maatschappelijke context, inter- nationale ontwikkelingen, de bedrijfsvoering (management, mar- keting, financiering en impactmeting) en de overvloed aan re- sources waaruit sociaal ondernemingen kunnen putten. Dit alles geïllustreerd met veel inspirerende voorbeelden uit binnen- en buitenland. Het boek besluit met een typologie en een uitnodi- ging tot nader onderzoek.

Steeds meer werk is interdisciplinair van aard en wordt dan ook uitgevoerd in heterogeen samengestelde teams. Dit boek be- steedt veel aandacht aan de voorbereiding en de uitvoering van de sociale vaardigheden die nodig zijn om medewerkers goed en professioneel te laten samenwerken. Uitgangspunt is hierbij steeds teamprestaties te verbeteren zonder individuele doelen uit het oog te verliezen. Pas als individuele teamleden hun verschillende perspectieven en ideeën combineren, kunnen ze hun gezamenlijke doelen halen en hun taken volbrengen. Alleen dan wordt de prestatie van het team als geheel meer dan de som der individuele delen. Vaardigheden voor het samenwerken in teams is toegankelijk geschreven en koppelt de volgende kernvaardigheden aan het werken in teams: samenwerken, besluitvorming, conflicthante- ring, voorzitten, onderhandelen, presenteren, leidinggeven en omgaan met diversiteit. Ieder hoofdstuk bevat oefeningen en een lijst met aandachtspunten om meer profijt van de oefenin- gen te hebben. € 22,50 ISBN 978 90 469 0385 8 E-BOOK ISBN 978 90 469 6304 3 2015 231 pp.

INHOUDSOPGAVE:

Deel 1: Macroniveau

1. Ordenen en herordenen Sociaal ondernemen in de Nederlandse context 2. Ondernemen en sociaal ondernemen Visies en definities in internationaal perspectief

Deel 2: Meso- en microniveau 3. Kiezen en coördineren

Ga voor een compleet overzicht van onze uitgaven naar onze website

Sociaal ondernemen en management

4. Merken en verhalen

Sociaal ondernemen en marketing

5. Modelleren en bekostigen

Sociaal ondernemen en financiering

6. Evalueren en impact meten

Sociaal ondernemen en verantwoording

Deel 3: Macro, meso en microniveau komen samen 7. Signaleren en vernieuwen Sociaal ondernemen en verantwoording 8. Typeren en profileren Sociaal ondernemen en professionalisering Bijlage: Overzicht van sociaal ondernemingen in Nederland per type gerangschikt

Online studiemateriaal

www.coutinho.nl

2015 € 34,50 ISBN 978 90 469 0456 5 E-BOOK ISBN 978 90 469 6310 4 334 pp.

9