Catalogus 2016 - Economie & Communicatie - Hoger economisch onderwijs

HRM

De verdeling van arbeid Een verkenning van vraag en aanbod, beleid en sociale zekerheid

Arbeidsrecht Vaardig in het juridisch werkveld

Siep van der Werf

mr. T.A. Karssen

Met de wijzigingen in de sociale zekerheid verandert ook het ta- kenpakket van medewerkers in het hrm en in de hulp- en dienst- verlening. Zij krijgen steeds meer de taak mensen te helpen zich te ontwikkelen binnen hun positie of te begeleiden naar een nieuwe baan. Om op deze veranderende eisen van de arbeids- markt voorbereid te zijn, is het belangrijk een goed beeld te heb- ben van de werking van de arbeidsmarkt, het beleid en de socia- le zekerheid. De verdeling van arbeid biedt een interdisciplinaire verkenning van deze terreinen. De auteur geeft voorbeelden om theorie en praktijk te verbinden, en studievragen en opdrachten ter verdieping.

Arbeidsrechtboeken zijn vaak theoretisch en behandelen de wet artikel voor artikel. Arbeidsrecht kiest voor een praktische behan- deling van alle juridische aspecten waarmee iemand in zijn werk- zame leven te maken krijgt. De uitgave heeft niet de wet, maar de toepassing van het arbeidsrecht als leidraad. De auteur gaat in op zowel het algemene arbeidsrecht (voor de private sector) als het ambtenarenrecht (voor de overheidssec- tor). Ze bespreekt de verschillende aspecten waar iemand tij- dens zijn werkzame leven mee te maken krijgt. Eerst wordt het aangaan van het dienstverband behandeld, met onderwerpen als de flexibele arbeidsrelaties, de personeelsadvertentie en de aanstellingskeuring. Daarna komen zaken aan de orde die gedu- rende het dienstverband spelen, bijvoorbeeld de arbeidstijden, het stakingsrecht en de medezeggenschap. Ten slotte wordt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst besproken. Op de bijbehorende website staan zelftoetsen en aanvullingen in wet- en regelgeving. Voor docenten zijn er voorbeeldtenta- mens en antwoorden bij de vragen en opdrachten in het boek beschikbaar.

2007, 3e druk

272 pp.

€ 26,00

Met online studiemateriaal en docentenondersteuning

ISBN 978 90 469 0032 1

2013, 3e druk € 29,50 ISBN 978 90 469 0372 8 E-BOOK ISBN 978 90 469 6140 7 252 pp.

Veranderen met verstand en gevoel Een inleiding in de kunst van organisatieverandering

Ga voor een compleet overzicht van onze uitgaven naar onze website

Rob Kayzel

In Veranderen met verstand en gevoel wordt organisatieveran- dering belicht vanuit twee invalshoeken. Ten eerste vanuit de op- vatting dat bij (organisatie)veranderingen rationaliteit en emotie, verstand en gevoel evenveel aandacht verdienen. En ten tweede dat de betrokkenen, begeleiders, stuurders en adviseurs, daar- bij geconfronteerd worden met praktische en psychologische dilemma’s waarop ze een antwoord moeten vinden. Hoe, dat wordt in dit boek uitgewerkt aan de hand van vele sprekende voorbeelden. De lezer kan aan de slag met uitgebreide studie- opdrachten en cases om zich op zelfstandige wijze te scholen in het hanteren van veranderingsprocessen.

www.coutinho.nl

2002, 2e druk

250 pp.

€ 23,50

ISBN 978 90 6283 320 7

16