Brochure economie 2022

Interculturele samenwerking in organisaties Professioneel omgaan met verschillen Herman Blom

Onze multiculturele samenleving wordt steeds diverser en de verscheidenheid aan afkomsten is groter dan ooit tevoren. De landelijke politiek, publieke organisaties en het bedrijfsleven doen hun uiterste best om een ‘goede samenleving’ voor iedereen te creëren. Helaas staan vooroordelen, misverstanden en angst voor het onbekende nog vaak een goede samenwerking in de weg. De omgang met verschillen is voor alle groepen – op straat of in een organisatie – een uitdaging. De hernieuwde uitgave van Interculturele samenwerking in organisaties draait om de vraag hoe we in Nederland willen samenleven en samenwerken. In deze derde druk zijn actuele discussies en inzichten opgenomen met betrekking tot diversiteit en inclusiviteit. Denk aan de opkomst van de Black Lives Matter-beweging, de invloed van groepslidmaatschap op de positie van men- sen in het maatschappelijk debat en pogingen om de inclusiviteit binnen organisaties te vergroten. De auteur besteedt uitgebreid aandacht aan discriminatie en racisme op de arbeidsmarkt en de werkplek en wat er tegen te doen is. Het boek behandelt thema’s als ‘wij-zij’, processen van identiteitsvorming tussen culturen en strategieën die migranten hanteren om zich in te voegen in de Nederlandse samenleving. Ook komt het samenwerken met verschillende culturen op de werkvloer aan bod en wordt besproken hoe om te gaan met culturele dilemma’s.

€ 32,95 | 320 pagina’s | ISBN 9789046908174 | derde druk, november 2021

Diversity competence Cultures don’t meet, people do

Effectief samenwerken in interculturele teams

Diversiteitscompetentie Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar

€ 34,95 | 376 pagina’s ISBN 9789046906224 2018

€ 34,95 | 352 pagina’s ISBN 9789046905982 2018

€ 21,95 | 216 pagina’s ISBN 9789046905364 2016

Made with FlippingBook PDF to HTML5