Interculturele samenwerking in organisaties - Herman Blom

2.7

Nadruk op contact bij de bestrijding van vooroordelen, discriminatie en racisme

81 84 85 89 89 91 92 93 95 98 99

2.8

Samenvatting Opdrachten

3

De strijd om de identiteit

3.1 3.2

Inleiding

Identiteit en sociale identiteit

3.2.1 De keuze voor je identiteit is niet vrij

3.2.2 Inburgeringsprocedures 3.2.3 Nederlandse identiteit Het ‘regelen’ van de identiteit 3.3.1 Identiteit en positiebepaling

3.3

3.3.2 Tussen wal en schip?

105 106

3.3.3 Identiteitsvorming tussen twee culturen 3.3.4 Mitsen en maren bij het model van de identiteitsvorming tussen twee culturen

106 108 109 110 111 114 115 115 119 121 122 123 129 129 130 130 137 138 139 139 149 152 155 158 160

3.4

Adaptatiestrategieën 3.4.1 Integratie 3.4.2 Assimilatie 3.4.3 Separatie 3.4.4 Marginalisering

3.4.5 Kosmopolitische oriëntatie

3.4.6 Kanttekeningen bij de adaptatiestrategieën 3.4.7 Sociaal-economische en sociaal-culturele integratie

3.5 3.6

Een gemeenschappelijke identiteit

Samenvatting Opdrachten

4

Samen leven en werken met cultuurverschillen

4.1 4.2

Inleiding

Cultuurbegrip 4.2.1 Cultuurui

4.2.2 Interculturele nieuwsgierigheid

4.2.3 Etnocentrisme Dimensies van culturen

4.3

4.3.1 Culturele dimensies van Hofstede 4.3.2 Culturele dimensies van Trompenaars

4.3.3 Culturele dimensies van Hall 4.3.4 Culturele dimensies van Pinto 4.3.5 Kritiek geven en ontvangen 4.3.6 Speciaal geval: eigendunk