Interculturele samenwerking in organisaties - Herman Blom

1 Nederland als migratiesamenleving

een Nederlandse achtergrond: sinds 2002 is de natuurlijke bevolkingsgroei onder Nederlanders met een migratieachtergrond groter. De natuurlijke bevolkings- groei van burgers met een Nederlandse achtergrond is sinds 2015 zelfs negatief. In deze groep is dus sprake van een sterfteoverschot. Aangezien in Nederland bijna één op de vier inwoners een migratieachter- grond heeft, spreekt de WRR, vanuit een demografisch oogpunt gezien, van een (im)migratiesamenleving: ‘een samenleving waarin een aanzienlijk deel van de bevolking een migratieachtergrond heeft en waarin immigratie de belangrijkste drijfveer achter de bevolkingsgroei is’ (WRR, 2020, p. 35). Het aandeel van de inwo- ners met een migratieachtergrond zal de komende jaren verder stijgen, tot onge- veer een derde in 2050 (WRR, 2020). Hierdoor zal in Nederland migratie de motor achter de bevolkingsgroei blijven. Verscheidenheid ‘In Eindhoven – hart van het Nederlandse Silicon Valley – hebben basisscholen tegenwoordig te maken met een grote instroom van kinderen van Aziatische kennismigranten. Op Basis- school Reigerlaan komen vrijwel alle leerlingen in groep 8 nog uit Nederland, maar bij de kleuters komt al een derde uit het buitenland en bij de peuters zelfs de helft. Naar verwach- ting zijn er in 2030 in Eindhoven bijna 4.000 leerlingen uit gezinnen van kennismigranten. Soortgelijke patronen zijn zichtbaar in gemeenten als Amstelveen en Den Haag. Veel van deze kinderen gaan naar gewone scholen, omdat het internationale onderwijs te duur is of geen plek heeft en ook omdat ouders dat graag willen. De komst van deze migrantenkinderen stelt de scholen voor nieuwe opgaven. Vaak is niet duidelijk hoelang de ouders in Nederland blijven – sommigen blijven maar enkele jaren, anderen uiteindelijk de hele basisschooltijd. De nieuwe verscheidenheid komt boven op de al bestaande verscheidenheid. Zorgpoli Haag- landen, in de wijk Transvaal, is met 18.000 patiënten een van de grootste gezondheidscentra van Den Haag. Van de patiënten heeft 90 procent een migratieachtergrond. Van oudsher hadden veel patiënten een Surinaams-Hindoestaanse of Turkse achtergrond. Maar tegen- woordig zijn er bijvoorbeeld ook duizenden Poolse patiënten, die nauwelijks Nederlands spreken. Dat zorgt voor veel misverstanden en onbegrip tussen huisartsen en patiënten. Het gezondheidscentrum heeft daarom niet alleen personeel in dienst met een Nederlandse, Hindoestaanse of Turkse achtergrond, maar tegenwoordig ook een Poolssprekende huisarts, doktersassistente, fysiotherapeut en apothekersassistente. Alles bij elkaar spreekt het perso- neel tegenwoordig veertien verschillende talen.’ (WRR, 2020, p. 25) 1.3.1 Verscheidenheid

De voorbeelden van Eindhoven en Den Haag laten zien hoezeer de verscheiden- heid in Nederland is toegenomen en van karakter is veranderd. Deze toenemende verscheidenheid neemt minstens vier vormen aan.

20

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online