Praktijkgericht onderzoek in bedrijf - Jan Leen

1.9 • Samenvatting

moet werken. In hoofdstuk 9 komt dit onderwerp opnieuw aan de orde. Daar kijk je terug op je ontwikkeling, het onderzoeksproces en de behaalde resultaten.

Bestaat uit: het methodisch beantwoorden van onderzoeksvragen

Leidt tot: kennis en inzichten

Leidt tot: handeling/ ingreep

Vereist: competenties

Onderzoeken

Voldoet aan: kwaliteitseisen

Figuur 1.8 De aspecten van onderzoeken (naar Andriessen, 2007)

1.9

Samenvatting

Ɋ Als je met een managementvraagstuk aan de slag gaat, vraag je dan eerst af hoe je methodisch te werk wilt gaan. Ɋ Bij elke fase van de handelingscyclus kan een kennisvraag geformuleerd worden. Ɋ Een kennisvraag kan ook door redeneren beantwoord worden. Bekijk eventu eel de kennisclip op de website voor een toelichting. Ɋ Voor het oplossen van managementvraagstukken kun je de handelingscyclus gebruiken of een combinatie van de handelings- en de onderzoekscyclus. Dit is afhankelijk van de eisen die aan de onderzoeksresultaten worden gesteld. Bekijk eventueel de kennisclip op de website voor een toelichting. Ɋ Het Integraal Model voor Praktijkgericht Onderzoek is een handig hulpmiddel omhet domein van de praktijk en dat van het onderzoekmet elkaar te verbinden. Ɋ Praktijkgericht onderzoek is nodig wanneer een sterke mate van bewijskracht nodig is. Ɋ Praktijkgericht onderzoek moet relevant, betrouwbaar en valide zijn. Ɋ Onderzoek doen is een vaardigheid en die moet je leren. Ɋ Het doen van onderzoek betekent dat je rekening houdt met de gevolgen van je onderzoek en dus met de ethische voorwaarden die aan onderzoek worden gesteld.

37