Publiek management - Wim van Noort, Sandra Groeneveld, Marieke van der Hoek, Jelmer Schalk, Joris van der Voet

12.5 Een multidimensionaal perspectief op hrm en prestaties 12.6 De hrm-prestatierelatie in een publiekesectorcontext

205 207 208

12.7 Conclusie

13 Management van diversiteit

211

Tanachia Ashikali en Sandra Groeneveld

13.1 Diversiteit: representativiteit en heterogeniteit

214 215 219 222 225

13.2 Perspectieven op diversiteit

13.3 Diversiteitsbeleid en diversiteitsmanagement 13.4 Diversiteit en inclusiviteit als managementvraagstuk

13.5 Conclusie

14 Prestatiemanagement

227

Marieke van der Hoek en Petra van den Bekerom

14.1 Prestatiemanagement

228 232 232 234 236 238 240

14.2 Verschillende niveaus van prestatiemanagement 14.2.1 Prestatiemanagement op sectorniveau 14.2.2 Prestatiemanagement op organisatieniveau 14.2.3 Prestatiemanagement op medewerkersniveau 14.3 Perverse effecten van prestatiemanagement

14.4 Conclusie

15 Synthese

243

Redactie

15.1 Dilemma’s voor de publieke manager

244 244

15.1.1 Dynamiek en complexiteit in een publieke context 15.1.2 Dilemma’s voor de manager van een wendbare en weerbare publieke organisatie 246 15.2 Balanceren en navigeren tussen publieke waarden: een handelingsperspectief 249

Literatuur

252

Register

277

Over de auteurs

286